• 合肥夜总会招聘—面试感觉良好,为啥offer却不来

  • [db:作者]  2020-02-15
  • 最近,我得知我的一些同学参加了面试,并和面试官聊得很开心。我甚至问我能接受这份工作多久,然后回家,但没有消息。

    这是怎么回事?你见过传说中的“潜规则”吗?

    不要多疑,面试网站今天会和你说话——为什么有时候好的面试会没有结果?

    你不是唯一的面试官

    正如你可以从许多企业发送简历一样,企业中的一个职位也会收到许多简历。

    你确实很优秀是有可能的,但是当公司在接下来的面试中遇到其他更好的求职者时,公司会选择更好的。或者你是最好的,但是下一个求职者也不错,但是薪水要求要低得多,企业会从成本的角度考虑。

    因此,如果没有以下内容,这可能是企业基于自身情况的考虑。

    第二,决策权不在于面试官。

    许多公司招聘的决策权不在于人力资源和商业领袖,而在于更高的决策者。因此,即使人力资源和行业领导者对你满意,他们已经谈论了开始的时间和薪水,但是他们仍然需要等待更高的决策者来确认。

    决策者可能正在国外旅行,暂时没有时间处理这件事。也有可能决策者在看了你的简历后仍然觉得不合适。所有这些都是可能的。

    第三,“成功面试”感觉不对

    有时不准确的自我感觉可能被误认为“成功的面试”。为了外表和礼貌,没有多少面试者会在面试中直接告诉你“你不合适”,有些面试者会错误地传递“成功面试的信息”。

    因此,面试的最终结果应该基于人力资源或面试官的反馈,而不是个人直觉。


    下面没有关于面试的内容,这里的面试网站建议你可以用两种有效的方式开始积极的自我营销。当面试官做出招聘决定时,这样的行为也可能有助于你赢得面试。

    第一种方法:邮件查询

    电子邮件有两个主要功能:一是向面试官表达感谢;二是补充面试中不完美的答案。

    目的是面试后自我推销,写作应该真诚、专业、简洁。

    该邮件包括以下内容:

    1.你的感谢:感谢你给我这次面试机会,感谢面试官的时间和精力。

    2.我的愿望:表达我对职位、公司和行业的兴趣。

    3.我的价值:分析我与候选职位的匹配程度。

    4.我的收获:①我在面试中的收获;(2)我对面试中一些问题的补充说明;(3)对于这个职位,我会继续做什么准备,以确保能立即开始工作。

    5.后续面试安排:①如果你能通过面试,后续安排是什么?(2)如果面试失败,需要改进的关键问题是什么。

    文章应该简洁而全面,用10句话合肥夜总会招聘说明一切。此外,在语言表达方面,还应注意2点:

    注1:不要表现出冲动。

    面试官的工作很忙,不仅仅是你申请的职位。你只发送电子邮件询问结果,不要着急。

    注2:不要表现出过度销售的感觉。

    面试是双向原则的结果,过度的纠缠和殴打只会引起人力资源的不满。

    第二种方法:电话查询

    如果你在2-3天后发了一封感谢信,如果没有回应,你可以试着通过电话礼貌地检查最终结果。

    通信内容主要包括以下内容:

    1.自我报告:介绍你的名字、工作职位、面试日期和其他信息。

    2.我的愿望:对职位、公司和行业感兴趣。

    3.我的价值:介绍我和申请职位的匹配程度。

    4.后续面试安排:如果你通过面试,后续安排是什么?

    在语言表达方面,应注意以下几点:

    首先,控制语速,注意礼貌,注意语速适中,不要急着说话,语气应该充满热情,感谢对方的倾听和回答。

    第二,不要说得太多,简明扼要,不要占用太多时间。

    第三,注意适当的时间段,并在工作时间的适当时间段进行询问。

    一般来说,周一每个人都很忙,所以不建议在周一打电话以免打扰面试官。周二至周四上午11: 00至下午12: 00以及下午4: 00之后是相对合适的时间。

    第四,注意拒绝后的现场表现。如果你当场知道你没有被雇用,你应该注意你的情绪稳定性。你可以热情地问为什么你没有被雇用,以提高和增强你的自我能力。

    最后,我祝每个人都有最好的实习机会!

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